岗位职责：一、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-48%）+级别津贴+客户服务津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在4000以上。 2、公司福利：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+定期体检+补充医疗保险+月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司设有现金发放形式的额外激励方案。 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 职级路线：业务员——业务主任——组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）——区经理（区域总监、高级区域总监）。 平均收入：组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。 注：1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、学习和接受外勤岗位培训，组织并发展团队，培训并培养绩优新人； 2、以主管助理为基础，作为补充主管完成团队日常管理； 3、协助完成上级领导指示的宣导，配合公司做好各项工作的开展与执行； 4、了解产品及业务流程；，学习公司的各类产品知识与技能并传承给新人们。 四、任职要求 1、20-40岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心； 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力； 6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。 五、工作时间 上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:30--18:00（晚上从不加班）。 国家法定节假日正常休假。